| yjf_ken |  |
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等级： 城镇农民
贴子：7
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注册：2008-07-03 |
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第 1 楼 |
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 [推荐]魏傳瑞 應該為城市的發展貢獻自己的價值 |
「您一天有多少的時間花費在工作上？」面對記者的提問，魏傳瑞說道「16小時以上。」也就是說除了吃飯、睡覺，他一天的時間基本上就放在了工作上。
面面俱到上下同欲作為華辰決策領導層，其實很多事情用不著親履親行。可是，公司的事情他卻做得面面俱到，就連公司招聘了一名員工，他都要開設一場「總裁錄製談話」，與新員工進行交流，為新員工介紹企業文化，要求員工要有企業責任心和社會責任感。
孫子曰：「上下同欲者勝」。他認為當領導者同員工目標一致，溝通順暢時，就必然產生企業的凝聚力、感召力，及員工的歸屬感、認同感，最終實現「留人又留心」。
唯一充實源於工作魏傳瑞每天基本上是在忙碌中度過的，但一有閒的時候也喜歡「躲進小樓成一統」，對一段時間內的工作進行冷靜地回顧和思考，從而站在一個更高的層次去看待企業的發展。有空閒時魏傳瑞每個月還要參加一些商業精英論壇，與同行交流一些營商之道。他覺得參加這些論壇是最快獲得別人經驗與信息的一種快餐，也是他這幾年算得上比較休閒的一種生活方式。
作為一名企業家和房地產商，他感覺生活中沒有太多的輕鬆，唯一的充實感便是工作。忙忙碌碌地活在工作之中就是他讓旁人想像不到的生活紀實。
傾全力為城市增值「在我的地產項目開發過程中，不僅僅是要為自己創造利潤，而且更應當想到為這座城市創造價值。問題是我們怎麼做，如果我們做的地產項目只滿足城市十年、二十年的需求，那麼我們就等於毀壞了城市價值。一件很好的產品，不僅僅要讓現在的消費者得到滿足，關鍵的是要適應社會的長期發展。如果我們的城市按照這樣的方式去調整，城市的價值就顯現出來了。所以，站在房地產開發商和城市利益的層面上，應該為城市的發展貢獻自己的價值。」魏傳瑞說。
誠哉斯言！畢竟企業的長遠發展只有在有了社會責任心之後，才能真正創造最大經濟價值。唯其如此，華辰才能夠在社會發展的平台上有所作為，而所有的華辰員工也都會因此得到回報，華辰企業文化和品牌勢必會在當下城市整體經營的大格局中求得良性循環發展。
採訪中，魏傳瑞常講：「地產企業必須先有社會的責任心、公德心，最後才能夠給社會創造出一個里程碑的產品。」進入福州後，魏傳瑞的目標非常明確：做政府城市規劃經營的追隨者，為城市建設做貢獻，讓企業在市場的風雲際會中成長壯大。
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2008-07-03 16:28
